Гринштейн Дмитрий
+7 926 113 1877
Как искать таланты

Если вы ищите возможность ворваться в мир Голливуда в качестве агента или менеджера, вы должны быть готовы стать » мастером на все руки». Вам придётся находиться в большом бизнесе, стать чуткими к творческим желаниям ваших клиентов и фантастическими в общении с людьми. Одна вещь, которая является абсолютной необходимостью, для начинающего агента, является умение найти талант.  Для того чтобы добиться успеха в этом, очень странном, бизнесе, вы должны знать, что искать и как это искать.

1
Ищите истинный талант.
Многие актеры при «работе» основываются на удачу, внешность или обаяние. Но вы, скорее всего, хотите актеров, которые будут пользоваться спросом в течение длительного времени. Актер и в двадцать лет можете заработать достаточно денег, чтобы удалиться на покой, прежде чем «выйти в тираж», но вам это вряд ли удастся. Первым и главным фактором при поиске новых талантов должна быть наличие таланта.

Помните, что ваше мнение может не совпадать с мнением ваших коллег.

2
Обращайте внимание на универсальность
. Это актер, который хочет и умеет играть и комедии и драмы. Актер со многими талантами означает много путей для зарабатывания денег. Умение петь и танцевать тоже не помешают.

3
Прислушайтесь к своей интуиции, когда речь идет о таланте. Вы должны иметь хороший глаз, чтобы достичь успеха в этом бизнесе. Слушайте ваше первое впечатление, но давайте второй шанс, если артист делает что-то,что делает достойным его этого второго шанса, например, он невероятно очарователен или очень много работает (в том числе и над собой. прим.ред.).

Помните: Талант — в глазах смотрящего.

4
Рассмотрим внешний вид актера.
Если он хороший актер, но с плохой внешностью или  с красивым лицом и несовершенным телом — бросить их сложно. Можно поискать им роли комического плана, или роли второго плана. Но вы должны быть реалистичными и ответить себе, как много прослушиваний вы сможете им устроить. Если вы считаете что мало, может им лучше поработать с другим агентом, который имеет другие возможности, чем вы.

Но если уж вы нашли истинный талант, постарайтесь не оставлять его в беде.

5
Представьте амплуа актер.
Все актёры надеются, что никогда не станут заложником одного типажа, но продюсеры чувствует себя комфортно, когда используют уже полюбившийся зрителям типаж. «Хорошие девочки» играют положительных героинь, «Чудики», как правило, получают странных персонажей. Представьте себе, в каком амплуа актер имел бы успех. Спросите себя, есть ли товарная позиция у актера.
6
Поговорить с актером.
Вы можете получить истинное представление об актёре, когда он рассказывает о себе и своей карьере. Актер, который абсолютно эгоистичен и безапелляционно уверен в себе, на прослушивании натрёт  нервы любому кастинг-директору. С ним никто не захочет работать. Актер, которому не хватает уверенности в себе,  тоже представляет собой опасную ловушку. Вы хотите приветливых, профессиональных актеров, которые создают вам хорошую репутацию в кастинговых агентствах. Клиент с плохим характером может испортить и вашу репутацию, и репутацию вашей компании, навсегда.

7
Смотрите как можно больше премьер.
Когда ходите в кино присматривайтесь к сильным актерам на эпизодических ролях. Попробуйте связаться с ними. Большинство актеров, которые появляются в художественных фильмах, даже в небольших ролях, уже в агентствах. Но не все. Ваш интерес, вероятно, будет встречен с энтузиазмом. Статистам приятно знать, что их работа была замечена, признана и оценена.

Ссылка на первоисточник: http://www.ehow.com/how_4523418_scout-talent.html